ネットワークビジネスが好きになるぞガイド～NHTJの「ここがちがう！」ビジネスプラン

NHTグローバル　NHT　NHTJ

NHTJ ( NHTジャパン ) =日本法人

NHT= NHTJの親会社(ナスダック上場)

NHTグローバル=グローバル事業の総称

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ここまで読み進み、さらに「興味がある」「もっと詳しく知りたい」という人だけ、
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まずば「もっともカンタンに、初期費用もおさえてスタートするプランです。

▼こんなイメージです。

The　Network　Business in NHTJ.

ネットワークビジネスが
　　　　好きになるぞガイド

NHTJの「ここがちがう！」ビジネスプラン

NHTJのネットワークビジネスにおいては、どのようにコミッション(報酬)が発生するのか？
　ほかと、どこがどうちがうのか？　どんな可能性があるのか？　リスクはないのか？
　　一体いくらかかるのか？　どんな方法でメンバーになれるのか？
　　　……非常に重要な「核心」部分です。このページでは、そんなNHTビジネスプランを
　　　　　　　　　　従来のネットワークビジネスと比較して、わかりやすく説明します。

●NHTJのビジネスプラン～その前に、独自のバイナリー方式の可能性について

これまで、多くのネットワークビジネスで問題になってきた部分ともつながります。きっと参考になるはずです。
※注：ブレイクアウェイについてもバイナリーについても、各社で独自の細かいルールが設けられています。

▼これが多くの企業が採用してきた、いわゆる「ブレイクアウェイ方式」というシステムです。

▼こちらがNHTJ独自の「バイナリー方式」です。
バイナリーとは「二進法」「ニ方向」という意味です。

●あなたは「ビジネスをやってみたい」という人を誘います。
ブレイクアウェイの場合は、図のような形でAさんん、Bさん、Cさん、という具合に、いわば「タコ足式」にチームを広げていくわけです。そこでチームが大きくなると、あなたはメンバー全員の売上げ合計に見合ったコミッション(報酬)がもらえます。
そして同時にBさん、Cさんもまた、自分でほかの人をスポンサリング（ビジネスを勧めること）し、それぞれチームを作って行きます。

●さて、Cさんもがんばってグループを大きくしたとしましょう。
すると、Cさんグループはあなたのグループから抜けて(ブレイクアウェイ=自分のグループから離れるという意味) 独立していきます。すると、あなたは「独立をサポートした」ということで、さらに大きなコミッションがもらえます。こうしてあなたは自分のグループを大きくするとともに、メンバーの独立も支援していきます。（※もちろんあなたも最初はあなたを誘ってくれた方のチームのメンバーです。Ｃさんと同じです）
こうした組織拡大→メンバーの独立支援はダイナミックな流通を興していきます。これはブレイクアウェイ方式のメリットといえましょう。
現実に、この方式をとっているアムウェイ社などでは多くの億万長者を輩出しています。成功した人たちは、もう何もしなくても組織が動いてくれ、莫大な収入を獲得することができます。

●しかし、問題点も少なくありません。
第一に、あなたはＡさん、Ｂさん、Ｃさん、いや、もっともっと、たくさんの人へとスポンサリング（ビジネスを勧めること）しなくてはなりません。
そもそも、そんな自信はありますか？　できますか？
……実は、ほとんどの人がそれができなくてやめていきます。
ハーバード・ビジネススクールの調査によると、ネットワークビジネスでスポンサリングできる人数の平均はわずが「２．７人」だということです。
そして90％の人は、１年以内にヤメてしまいます。「あんなビジネスはうまくいきっこない」=残念ながら、これはネットワークビジネスに対する世間からのバッドイメージへとつながっていきます。

●では、ある程度グループができあがったとしましょう。
そうすると今度は次の問題が待っています。
「あなたのグループ」は、そのグループ全体の流通量＝売上げにより、「ランク」がつけられます。
たとえば「エメラルドランク」とか「ダイヤモンドランク」といった呼び方です。そのランクによってコミッションに大きな差が出てきます。(名前はこの際、どうでもいいのですが)　

●そうすると、あなたのグループはランクを維持するために、毎月毎月、グループ全体の一定の売上げをキープしなくてはなりません。
毎月毎月、です。
「今月は売上げ達成が厳しそうだ」、そんな月もあるでしょう。
さてそんなときはどうするか？　あなたはメンバーに電話をかけまくり、
「お願い、今月達成が難しいんで、もう少し何か買ってよ！」
なんてことにもなります。
最悪は「ランク維持のためにはしょうがない。自分で何か買うしかないか……」ということにもなってきます。
●そう、これはもう、実質上の「ノルマ」ですよね。ちがいますか？
買うも買わないも確かに自由です。しかし、「ランクが下がってしまうのなら無理してでも何とかしたい」と思うのが人情でしょう。悲しいことに、ネット上ではそんな「過剰在庫品」が→売られていたりします。
●こうして実質上の買い込み＝過剰在庫が生まれてくるわけです。当然、下のメンバーの中には「ウチのアップラインは月末になると電話かかってくるんだよなあ」と、イヤ気がさしてきます。お金も出て行くばかりです。中には「儲からないからやーめた」という人も出てきます。ますますランク維持が厳しくなります。「なんとかして売らなくては。なんとかして新しい人をスポンサリングしなくては」と思うのも人情でしょう。
そうすると、ネットワークビジネスに興味がない人にもコンタクトをとろうとします。もう必死です。
でも、あっさり断られたりします……。ここからもまた、ネットワークビジネスのバッドイメージが広がることにもなります。

●あなたは「ビジネスをやってみたい」という人を誘います。
これはブレイクアウェイの場合と同じです。しかし、バイナリーシステムでは図でもわかるように、ビジネスパートナーは基本「二人だけ」でＯＫです。そうして「この人とならいいビジネスチームができそうだ」、と思った人「二人」＝ＡさんとＢさんに話を持ちかけ、二人はあなたのチームに入りました。それから、同じようにＡさんも二人、Ｂさんも二人と、ビジネス・パートナーを増やしていきました。

●……そうすると、どういうことになるでしょうか？　そう、わずか三段階下で、あなたのメンバーは１４人になります。四段階では３０人です。そして、その下にずっとずっとつづいていくすべての人が「あなたのメンバー」ということになります。

●しかし、そういまくいくことばかりではありません。
たとえば、あなたの直下のＡさんはＤさんをスポンサリングしたものの、「Ｃ」の位置に配置すべき人をまだ見つけられないとしましょう。
そんな場合は……

※↓まず左側の図の流れから読んで、……………………………　次に右の図に移ると↓わかりやすいと思います。

●あなたは「ビジネスをやりたい」という友人の花子さんを、Ａさんの下に配置することができます。これを「スピルオーバー」といいます。Ａさんは「ありがとう、恩にきるよー」とあなたに感謝します。しかしこれは、Ａさんのメリットでもありますが、あなたのメリットでもあるわけです。なぜなら、Ａさんに左右のチームができたと同時に、花子さんはあなたのチームの一員でもあるわけですから。まさにチームワークビジネスです。アップにとっても、ダウンにとってもメリットとなるシステムであることがわかるでしょう。
ビジネスパートナーは基本「二人だけ」でＯＫです。が、、「二人だけしかスポンサリングできませんよ」ということではないのです。文字通り、「二人からビジネスがスタートしますよ」という意味なのです。

●あなたから下へどんどん広がってゆくすべての人が、あなたのグループメンバーとなります。同様に、花子さんから下へ広がってゆくすべての人は花子さんのメンバーです。リミットはありません。その全流通量＝売上げに応じてコミッション（報酬）が発生します。（これをＮＨＴでは→「サイクルボーナス」と呼んでいます。コミッションが発生するためにはいくつかのルールがありますが、ここではややこしくなるので別ページで説明しましょう）

●しかも、（ここからがＮＨＴＪのすごいところです）ある一定の条件で精算され、報酬として支払われてあまった売上げポイントはそのまま累積されます。ブレイクアウェイのように月締めで翌月からまたゼロからスタート、ということにはなりません。もちろんクリアしなくてはならないノルマ的なものは一切ありません。たとえばスーパーなどで、ポイントがたまったら何かの商品がもらえるスタンプサービスに似ています。貯まった時点で精算、期限は無期限、もしスタンプの数があまっていたら、それも次に使える、というイメージです。

●また、ＮＨＴディストリビューターになると一人ひとりにネット上のビジネスデスク（要するに専用の管理用ホームページです）が与えられます。ここで売上げ状況、グループの様子（現在、何人のメンバーがいて、それぞれがどんな状況なのかなど）もひと目でわかるようになっています。まさしくインターネット時代にふさわしい管理システムです。→本格的にビジネスを始めたい方はこちらをご参照ください。

※バイナリーシステムは数学者・ジェリー・マドックスによる「バイナリーマス理論」から応用されたものです。

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★暴露サイトいろいろ→笑えない悲喜劇がてんこ盛りです。
→その１　→その２　 →その３　→その4

※注=NHTJのシステムは、「ワンポジションから無限に伸びるバイナリー」です。同じバイナリーシステムと言っても、各社それぞれに細かいルールがありますので、しっかりと検証する必要があります。

→あなたの先に伸びてゆくすべての人があなたのメンバーということになります。

←いわゆるアムウェイ、ニュースキン方式ですね。